한국광고홍보학회
조회수 : 106
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2023-08-14
• 회원과 조직으로부터 신뢰받는 사람
• 전문역량과 열정으로 최고를 성취하는 사람
• 창의적이고 적극적인 사고로 미래를 열어가는 사람 |
■ 채용인원 및 모집분야(사무직 6급, 기술직 6급) |
구분 | 채용인원 | 최초 근무예정지역 | 모집권역 | |
일반 | 13명 | 전국 | 전국 | 지역인재 | 충청권 | 1명 | 대전/충북/충남/세종 | 대전/충북/충남/세종 | 호남권 | 1명 | 전북/전남/광주/제주 | 전북/전남/광주/제주 | 영남권 | 1명 | 대구/부산/울산/창원 | 대구/경북/부산/울산/경남 | IT(금융개발) | 3명 | 서울(본부) | 전국 | 기술(건축) | 1명 | 서울(본부) | 전국 | 합계 | 20명 |
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※ 일반 : 입사일로부터 5년 이내 시도지부 1년 ~ 2년 근무 가능 ※ 지역인재 : 입사 후 해당권역 근무 예정 ※ IT(금융개발), 기술(건축) : 본부(서울) 근무 예정 ※ 향후 조직개편, 인력수급 등 회사 사정에 따라 근무지역 변동 가능
분야 | 분야별 지원자격 | 공통 지원자격 | 일반 | • 해당사항 없음 |
• 기준 점수 이상의 공인 영어성적을 보유한 사람
공인영어성적 기준 | 토익 800점, 텝스 309점, 토플 91점 이상 (※ 국내시험만 인정) |
• 해외여행에 결격사유가 없는 자 • 본회 인사규정상 결격사유에 해당되지 않는 자 • 2024년 2월 졸업예정자 지원 가능 | 지역인재 (충청/호남/영남) | • 대학까지의 최종학력(대학원 이상 제외)을 기준으로 모집권역별(충청/호남/영남) 소재 학교를 졸업(예정)‧중퇴한 자 또는 재학‧휴학 중인 자 | IT (금융개발) | • 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 - 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사, 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, 데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사, CISA, CISSP | 기술 (건축) | • 다음 자격증 중 1개 이상 보유자 - 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사, 건축사, 건축기사, 실내건축기사 |
구분 | 근거 | 우대사항 | 증빙서류 | 보훈 대상자 | 관련 법률에 의거 우대 : 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 | 매 전형 | 만점의 5% 또는 10% 가점부여 | | 장애인 | 관련 법률에 의거 우대 : 「장애인복지법」 | 서류전형 | 만점의 10% 가점부여 | |
- 본회 규정에 의거 지급 : 4,500만원 수준
※ 시보기간 종료 후 경력 등을 감안하여 호봉 산정 후 급여 책정 ※ 별도지급 : 복리후생, 경영실적에 따른 성과급 지급 가능
- 절차 : 서류심사(25배수) → 필기시험(5배수) → 1차 면접(3배수) → 최종 면접
- 일정
구분 | 전형 | 일정 | 비고 | 서류전형 | 서류접수 | 8.14.(월) ~ 8.31.(목) | • 접수기간 : 8.31.(목) 오전 10:00시한 • 접수방법 : 온라인 접수 - 우편, 방문, E-mail 불가 - 채용 홈페이지(ktcu.recruitlab.co.kr)에서 직접 입력 | 합격자 발표 | 9.21.(목) | 채용 홈페이지 내 발표 (개별통보 생략) | 필기전형 | 필기시험 | 10.7.(토) | - | 합격자 발표 | 10.11.(수) | 합격자 개별 통지 | 면접전형 | 1차 면접 | 10.17.(화) ~ 10.20.(금) | - | 합격자 발표 | 10.27.(금) | 합격자 개별 통지 | 최종 면접 | 10.31.(화) ~ 11.2.(목) | - | 합격자 발표 | 11.7.(화) | 합격자 개별 통지 |
※ 전형별 일정은 변경될 수 있으며 변경 시 별도 안내 예정 ※ 합격자 개별 통보는 입사지원 당시 기입한 연락처로 안내 예정 ① 서류전형 구분 | 내용 | 전형요소 | • 항목별 배점
자기소개서 / 경력·경험기술서 | 어학성적 | 자격증 | 합계 | 40% | 30% | 30% | 100% |
1) 어학성적
구분 | 배점 | 30점 | 25점 | 20점 | 15점 | 부적격 | 토익 | 950 이상 | 900 이상 | 850 이상 | 800 이상 | 800 미만 | 토플 | 111 이상 | 105 이상 | 98 이상 | 91 이상 | 91 미만 | 텝스 | 428 이상 | 370 이상 | 336 이상 | 309 이상 | 309 미만 |
※ 영어 필요업무 존재하며 직무이동 가능한 점 감안해 기본적인 어학능력 요구 ※ 접수 마감일 기준 2년 이내(2021.8.30.(월)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 ※ 공인어학성적은 국내시험에 대해서만 인정
* 중증(기존 2·3급) 청각장애 응시자 어학점수 환산적용 기준 토익 | 청해성적 제외 X 200% | 토플 | 청해, 말하기성적 제외 X 200% | 텝스 | 청해성적 제외 X 167% |
2) 자격증
배점 | 일반/지역인재 | IT(금융개발) | 기술(건축) | 30점 | 변호사, 공인회계사 | 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사, 정보시스템감리사 | 건축시공기술사, 건축품질시험기술사, 건축구조기술사, 건설안전기술사 건축사 | 25점 | 공인노무사, 세무사, 보험계리사, 감정평가사, CFA(국제재무분석사) | 정보처리기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사, 빅데이터분석기사, CISA, CISSP 데이터분석 전문가(ADP), 정보보안기사 | 건축기사, 실내건축기사 | 20점 | 변리사, 법무사, AICPA(미국공인회계사) | - | - | 15점 | CAIA(국제대체투자분석사), CMA(공인관리회계사), 국제FRM(국제재무위험관리사), 국제공인투자분석사(CIIA), 국제공인내부감사사(CIA) | - | - | 10점 | 국제투자분석사(K-CIIA), 사회조사분석사1급, 국제재무설계사(CFP), 전산회계운용사 1급, 전산세무 1급, 세무회계 1급, 일반행정사, 소비자전문상담사 1급 | - | - | 5점 | 한국재무설계사(AFPK), 투자자산운용사, 재경관리사, 사회조사분석사2급, 금융투자분석사, 소비자전문상담사 2급 | - | - |
※ 자격증 복수 기입시 배점이 가장 높은 자격증 한 개만 인정 ※ 입사지원 마감일 기준 유효한 자격증만 인정
• 지원서 작성 시 유의사항(블라인드 전형 등) - 블라인드 채용 위배자(성별, 학교명, 가족관계, 출신지 등 기재) 서류전형 부적격 처리 ※ 경력, 경험사항 기재 가능(출신학교가 유추가능한 직장명의 경우 ㅇㅇ학교 등으로 표기) - 자기소개서 불성실 기재자 [내용부족(항목별 50% 미만 작성), 반복 내용, 회사명 오기재, 표절(표절심사전문 프로그램 활용한 표절률이 30%를 초과하는 경우) 등] 서류전형 부적격 처리 | 합격자 선정 | • 자기소개서 및 경력·경험기술서, 어학성적, 자격증 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발 예정인원의 25배수 선발 • 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 어학성적 우수자 • 서류전형 합격자의 경우 입사지원 홈페이지에 본인 사진 입력 필수 (필기전형 시 본인 신분확인 용도로만 활용) - 합격자 발표 후 합격자 대상으로 입력 마감기한 별도 안내 예정 |
② 필기전형
구분 | 내용 | 전형요소 | • 항목별 배점
구분 | 직업기초능력평가 | 직무수행능력평가 | 인성검사 | 합계 | 배점 | 50% | 50% | P/F | 100% |
• 평가항목 구성
구분 | 직무수행능력평가 (60분) | 직업기초능력평가 (60분) | 인성검사 (20분) | 일반 / 지역인재 | 법, 행정, 경영, 경제 (60문항) | NCS (60문항) | 인성검사 (약 200문항) | IT(금융개발) | 컴퓨터공학 분야 (60문항) | 기술(건축) | 건축학 분야 (60문항) |
※ NCS 출제영역 : 의사소통능력, 수리능력, 문제해결, 자원관리, 조직이해 ※ 상기 소요시간에 입실, 본인확인, 안내, 휴식시간 등 포함되지 않음
| 합격자 선정 | • 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 5배수 선발 - 평가점수 총점의 50%(가점 제외) 미만 획득 또는 인성검사 부적격 판정시 결격 처리
• 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 서류전형 점수 우수자 |
③ 면접전형 구분 | 1차(실무) 면접 | 2차(최종) 면접 | 전형요소 | • 역량면접 및 PT면접 | • 인성면접 | 합격자 선정 | • 역량면접(70%) + PT면접(30%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 선발예정인원의 3배수 선발
• 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 필기전형 점수 우수자 | • 인성면접(100%) 점수에 가산점을 합산한 총점의 고득점자순으로 모집분야별 예정인원 선발 - 평가점수 80점(가점 제외) 미만 획득시 결격 처리
• 동점자 처리순서 : 보훈 > 장애인 > 배점 30점 해당 자격증 소지자 > 배점 25점 해당 자격증 소지자 > 1차 면접 전형 점수 우수자 |
- 대상 : 2차(최종) 면접전형 합격자의 후순위자
- 인원 : 채용예정인원의 1배수
- 기간 : 최종합격자 발표일로부터 신입사원 교육 종료 시까지 결원이 발생한 경우 예비합격자 순위에 의거 임용 (※ 예비합격자 별도 안내 예정)
- 필기전형 합격자에 한하여 1차 면접시 현장 실물 제출
- 어학점수증명서, 자격증, 우대사항 관련 서류 등
구분 | 제출서류 | 비고 | 공통 | • 공인영어성적증명서 원본 | • 입사지원서 접수 마감일 기준 2년 이내(2021.8.30.(월)일자부터 가능) 취득 성적만 유효 | 해당자 | • 직무관련 경력증명서 | • 경력사항에 기재된 항목 확인용 | • 졸업(재학)증명서 | • 지역인재 응시자격 확인용(해당자에 한함) • 서류접수 시작일 (2023.8.14.(월)) 이후 온라인 발급본 제출 | • 자격증 사본 | • 지원서에 기재된 자격증 전부 • 자격증은 해당 기관의 날인이 포함된 최종합격증으로 제출 [CFA 등은 최종합격통지서 사본(이메일출력) 제출가능] | • 취업지원대상자증명서 | • 해당자에 한함 • 취업지원대상자증명서, 장애인증명서는 서류접수 시작일 (2023.8.14.(월)) 이후 「정부24(www.gov.kr)」 온라인발급본 제출(제출처 : 한국교직원공제회) | • 장애인증명서 |
※ 입사지원서 기재내역 확인용도로만 활용
- 채용확정 후 즉시 근무 가능하여야 하며, 이직 등의 사유로 신입사원 연수불참 또는 입사 유예 절대 불가
- 지원서의 기입사항은 증빙가능한 부분만을 기입하고 입력착오, 중복기입으로 인한 불합격 등 불이익에 대한 책임은 지원자 본인에게 있음
- 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조시 당해 시험의 무효 또는 합격을 취소할 수 있으며, 향후 5년간 응시를 제한함
- 전형절차와 일정 등은 변경될 수 있으며, 해당 모집부문 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
- 최종 합격자는 3개월간 시보직원으로 임용 후, 연수성적 및 근무평가 우수자에 한하여 정규직 임용
- 블라인드 채용 관련 사항
- 입사지원서 상 성별, 연령, 사진, 학력 등 기재란 없음 - 학교명이 드러나는 이메일 주소 등 편견을 유발할 수 있는 사항 기재 금지 - 입사지원서, 자기소개서, 경력・경험기술서 등 작성 시 성별, 출신학교, 가족관계 등 편견을 유발할 수 있는 개인 인적사항 일절 기재 금지 - 채용단계별 취득정보는 합격자 결정을 위한 필수사항만을 요구하고 있음
정보취득시점 | 대상 | 취득정보 | 사유 | 입사지원시 | 공통 | 어학성적 | 최소 지원자격 여부 확인 | 생월일(MMDD) | 본인확인 용도로만 활용 | 지역인재 | 학교소재지 | 최소 지원자격 여부 확인 | 보훈대상자 | 보훈여부 | 가점 부여 | 장애인 | 장애인 해당여부 | 가점 부여 | 필기전형시 | 공통 | 사진 | 본인확인 용도로만 활용 |
※ 상기 내용은 정보취득시점에 대한 사항이며 증빙 자료는 1차 면접시 제출 - 제출한 서류는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’에 따라 최종합격자 발표일로부터 15일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 이후에는 개인정보보호를 위해
파기됨(반환비용 본회 부담) - 채용관련 비위 또는 부정행위에 대해 최종합격자 발표일로부터 15일간 채용사이트를 통해 이의신청을 할 수 있으며, 채용 비위 피해자 발생 시
구제절차에 따라 구제받을 수 있음 (채용과 무관한 문의나 타인에 대한 개인정보, 지적재산권 등 법령 저촉사항에 대해서는 답변하지 않습니다.)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인
- 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고를 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년이 경과되지 아니한 자
- 금고 이상 형의 선고유예를 받고 선고유예기간 중에 있는 자
- 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
- 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 않거나 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
- 병역을 기피한 자 또는 불명예제대자
- 본회, 국가, 지방자치단체 또는 「공공기관의 운영에 관한 법률」에 따른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용 취소 처분을 받은 때로부터 5년이 경과하지 아니한 자
- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 자로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지
아니한 자 - 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 자
(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 자를 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
2023. 8. 14. 한 국 교 직 원 공 제 회 이 사 장 (우)07328 서울특별시 영등포구 여의나루로 50 한국교직원공제회
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